面接の時間を夜に設定することで休暇をとらずに転職活動を行える首都圏勤務者と異なり、地方から東京へ転職を試みる人は、往復の移動時間が必要なので、離職中の人を除けば、日帰りだろうと泊まりだろうと休暇取得は不可避である。（土日に面接を設定してくれる会社はほとんどないと考えておくべきである）
在職中の転職活動公認という企業はほとんどないことを考えれば、休みを取っての転職活動（面接受験）も、怪しまれないように、かつ効率的に、周到に準備して進めるべきである。とはいえ面接日の設定は、相手もあることで簡単にはいかない。
特に、複数の会社を並行応募したときが難しい。交通費もバカにならないので、なるべくなら１回の上京で複数企業をハシゴしたいと思うのが人情。当然休暇申請は一日でも短くしたい。しかしそういう日程調整が結構面倒なのである。自分で複数企業に直接応募して、面接日程のスケジューリングから旅程企画までして…かなり大変だ。平日に仕事をしながらジャンジャカ携帯が鳴って…こっそり手帳を見て…。ゾッとするね。
これを比較的楽にこなす方法といえば、紹介会社の利用しかないだろう。重ねて言えば、信頼のおける紹介会社１社にまかせるのがよいと考える。もちろん弊社である。
ロードでは、応募企業の選考プロセス（試験→面接○回）や選考に関する回答のスピードなども計算に入れて、２週間に１回上京するなどのロードマップを立て、計画的な休暇取得をお願いし、無理のないスケジュールでの転職活動をサポートしている。
面接をしてくれる企業に対しては、「○○さんはこの日に上京されます」と、持ち前の交渉力で日時をアレンジ。しかも、各社の面接所要時間、所在地まで考慮しながら、無理のないスケジュールでハシゴできるように尽力する。
ところが、複数の紹介会社を使って受けようとするとこうはいかない。せっかく調整してもダブルブッキングになる可能性があるし、逆にお互いの調整状況を知らないので隙間だらけ（１日１件とか）になってしまうこともある。
時は金なり。金も大事なり。ロードトゥドイツはむりだけど、ロードトゥトウキョウならおまかせあれ。
